你自己决定把

收集资料可以申请劳动仲裁请求赔偿。

对你所述的事实举证，申请劳动仲裁。

建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

协商解决。

可以申请劳动仲裁请求赔偿。

可以申请劳动仲裁

你是否回去上班由你自己决定，单位的意图我们不能猜测。
现在你拒绝去上班仍然可以要求双倍经济补偿金。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

您好！可以申请仲裁维权

你好！
单位的做法是不对的，双方可以协商处理，协商不成的通过仲裁解决！

你好，公司与你解除合同需要书面通知。

积极协商解决！

是否有证据证明单位已经解除劳动合同。如有，可通过劳动仲裁追讨您的合法权益

向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁