不能。伤病期间，不能解除劳动合同/但合同到期，你愿意继续在公司的情况下，公司仍可以给你经济补偿后不与你续签。具体补偿为每到一年补你一个月。

工作满一年，一个月工资补偿

合同顺延到医疗期结束。

无权解除合同

合同到期，医疗期结束后，单位有权不续签劳动合同

如果医疗期满的话，合同到期终止；如果医疗期未满的话，合同期限应顺延到医疗期结束。因此，要具体分析。建议直接来电咨询专业律师。

您好！不能，违法，去劳动监察大队投诉

建议向当地劳动监察部门反映投诉！

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、员工患病，在规定的医疗期内，公司不得与员工解除劳动合同
2、医疗期满的话，合同到期终止
3、合同到期的，公司提出解除劳动合同的，应向你支付经济补偿金