经济仲裁
员工经济补偿金
员工经济补偿金 因员工不能胜任该工作现公司给予辞退，赔付经济补偿金450元（按照该员工所签合同，该员工实领工资为4000元/月），现该员工去劳动局投诉说公司给付补偿金不够。公司因该员工所跟的项目未完成，跟踪不到位损失几万元，因公司已决定辞退他所以未开出处罚单，现在还能不能对他开出处罚单，在多少金额以内为好（他现在工资已领，经济补偿金也已领取）
问题状态：已过期
提问人：ouyang……（广东－深圳）
提问时间：2010-02-03 08:25
提问人：ouyang……（广东－深圳）
提问时间：2010-02-03 08:25
已有3位律师回答了该问题
-
可以要求他在他过错范围内承担责任
-
尽快委托律师反申请仲裁吧,不要超过期限,不然有可能被动.
-
公司可以随便罚款吗？就算是跟踪不到位损失的钱，只要不是员工故意或者重大过失的，员工是不承担责任的，辞退员工才给450块钱？
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同到期终止，用人单位如何支付员工经济补偿金 2个回复
- 公司开除员工怎样赔经济补偿金 2个回复
- 05年签订无固定期限合同的员工，现在提出辞职是否需要支付经济补偿金？ 7个回复
- 员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？ 5个回复
- 公司借口员工旷工，拒绝支付经济补偿金！ 7个回复
- 公司补缴保险只能补缴养老保险这一项，其它四项是否可以以相应的经济补偿金补给员工 1个回复
- 改制的经济补偿金被单位扣留，单位称用此款给员工交社会保险 2个回复
- 员工到达法定退休年龄是否需要支付经济补偿金 3个回复
