合同纠纷
关于公司出勤制问题
关于公司出勤制问题 国家规定每周工作时不得超过40小时，另外的需算加班。但现在企业基本都单休，且礼拜六都是正常出勤，不是加班。是否合理。因对劳动法不是很了解。现已上班2年，可否要求补偿礼拜六的双倍工资？
问题状态：已过期
提问人：cxk120……（浙江－绍兴）
提问时间：2012-03-01 20:33
提问人：cxk120……（浙江－绍兴）
提问时间：2012-03-01 20:33
已有3位律师回答了该问题
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可以要求的。
追问：如果想公司提出这个要求。胜算有多大呢。我不明白为什么现在这么多企业都是这么做的。如果胜算大，为何大家宁愿认这个现状呢？回答：你有证据的话，申请仲裁解决。 -
可以的。
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不合理。可主张双倍工资。
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