关于公司薪资问题 公司于2012年2月15日制定文件关于公司员工在年前离职的不给与带薪年假，并从2012年1月1日开始执行。并说明未离职员工1月份应出勤为18天，而离职人员应出勤定25天。这样我1月份工资就被扣了壹千多元。
 我想请问公司这样做是否合理？这样的制度是否有效？谢谢各位大师给些意见。