1 如考核不合格经培训或调整岗位，仍不能胜任工作，可以解除合同，2 工作满一年可补偿一月工资

合法。

 如果单位不是按照法律或者合同约定解除劳动合同，你可以要求单位支付你2个月工资的经济赔偿金。

违法解除合同的，可以要求赔偿金。