劳动纠纷
用人单位没有签定劳动合同 辞退该怎样补偿
用人单位没有签定劳动合同 辞退该怎样补偿 用人单位没有签定劳动合同 辞退该怎样补偿
问题状态：已过期
提问人：XUXIAO……（广东－东莞）
提问时间：2010-01-20 16:21
提问人：XUXIAO……（广东－东莞）
提问时间：2010-01-20 16:21
已有1位律师回答了该问题
-
应支付双倍工资.
咨询专业律师
相关咨询
- 在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走 0个回复
- 用人单位没有签定劳动合同 2个回复
- 用人单位宣报停止生产,员工又没有签劳动合同一年06个月,如何回年身补偿和没签劳动合同补偿 0个回复
- 在一个单位工作17年，没有签定劳动合同，被要求离职应该获得多少补偿？ 4个回复
- 父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿 1个回复
- 劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？ 2个回复
- 用人公司没有和我签定劳动合同没有赔偿我误工费！ 1个回复
- 劳动合同到期终止，用人单位如何支付员工经济补偿金 2个回复
