陈晓云律师 VIP2012-02-28 21:08

不必辞职，正常上班

 常路律师 VIP2012-02-28 21:15

您好，如果单位停交社保，你可以到稽查部门投诉，要求补缴。

无需辞职。

保险已经缴纳，医疗费用可以要求报销。
劳动合同未到期提前解除的，单位属于违法行为。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

无需辞职

不必辞职

你好，不需要辞职，单位的做法不合法

公司违法,你继续工作,不用辞职

不必辞职

您好！如果单位停止缴纳保险，你可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁维权，不必辞职的

您好，建议不辞职，看您是否还在医疗期内，如在医疗期内，单位依法难以辞退您也不能终止合同。辞职医保停交对报销应该是有影响的，建议与单位协商处理。