劳动纠纷
被辞职，我该如何维护自己的权益
被辞职，我该如何维护自己的权益 本人自2008年在一家公司工作两年半，突然遭到公司的解雇。在职期间，公司未帮员工买过任何保险，也未签订劳动合同。每次的工资单都只有一联，上面有本人的签名，不过由公司自己保存。不过有邮件可以证明我来公司上班的时间。请问这样的境况我能多少补偿金，以及如果要请求劳动局仲裁，本人要准备哪些资料比较有利？
希望能得到各位老师的帮助！非常感激
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问题状态：已过期
提问人：2011_l……（广东－广州）
提问时间：2011-11-30 17:47
提问人：2011_l……（广东－广州）
提问时间：2011-11-30 17:47
已有5位律师回答了该问题
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公司违法解除，可以要求双倍赔偿。
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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金、补缴社保，具体咨询电话联系我。
追问：陈律师，你好！如果是公司单方终止事实劳动关系，赔偿金是按照工作年支付经济赔偿金还是双倍的经济赔偿金？另外双倍工资可以解释的清楚一些吗？ -
可以要求支付经济补偿(
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你好，需要看公司的具体辞退的事由才能确定，如没有合法事由的，涉嫌违法解除劳动合同，可以要求按照工作年支付二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。另外可以向社保局投诉，请求追缴社保。
追问：谢谢你的建议。因为公司效益，单方解除事实劳动关系，是否属于双倍赔偿金的范围？ -
可以要求经济赔偿
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