公司以这样的现由不发放业务提成合法吗？ 根据我司2011年业务部提成方案
第二点：后续公司将每年出具一次业务业绩计提方安案，按当年签合同当年回款计提：如属工程性合同，则按业务部递交资料到付款方之请款额扣除约定扣项后计提。
第三点：2011年业务部预算与人员编制（2011年2月1日期2012年1月31日）业务三部预算目标额（单位：元/人民币）800万元。
第四点：2011年业绩提成方案（略）
说明：1、业务经理需应销售目标的达成状况提成相应增减。如达成预算的80~95%，则提成比例相应调整为设定提成比例*885~95%；如果达成率为105~120%，则提成比例调整为设定提成比例*105~120%。
2、业务经理每月只发放当月提成的80%，剩余部分在完成目标任务额的前提下，累积到2012年1月31日后计算发放。其余人员每月按实得提成金额发放。

以上是我司的提成方案，现问题是：
本人在该年度签合同回款额已达810万，但公司现在以“按当年签合同当年回款税后额进行计提”（因本人的税后的回款约是750万）为由，反扣除本人的业务提成收入。
请问公司这种做法合法吗？我是否可以采用法律的说法争取回自己的收益？应如何争取这部份收益呢？这种状况如果告到劳动局，劳动局会受理吗？请周律师百忙之中尽快给予答复，万分感谢！


顺德邝小姐