你可以拒签，可以要求相应的补偿。

当然可以拒签，他变更了劳动合同的主要条款。

可以拒签，合同到期公司不续签，可以要求公司支付你从08年1月1日后工龄的经济补偿。

续签合同需要双方的合意，可以拒签，拒签的话，公司不属于违约，得不到赔偿。

您好，您可以拒签，要求按照原合同履行，如单位不同意续签，则您可以要求支付经济补偿金。

可以拒签。应当支付你经济补偿。

可以拒签的

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、公司方面变更了合同的条款，你不接受的话
可以拒签，；
2、
因公司合同增加劳动合同条约的，你不愿续签的，公司应当向你赔偿相应的经济补偿金；

可以，如果因此而达不成合同的话 劳动关系终止 并可以要求支付补偿金
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

可以拒签。

你好，你当然可以拒绝，要求单位支付经济补偿。

您好！可以拒签

可以的。