关于产假工资
1、你可以申请仲裁。 2、没签合同,你可以要求赔偿双倍工资。 3、正常产假期间公司必须全额支付工资。 4、证据包括相关劳动关系、工资等事实认定方面的。
可以申请仲裁来解决此事
应当支付产假工资.协商不成的,可申请劳动仲裁.
可申请劳动仲裁