你好，我想咨询下劳动法的问题。我刚进这个公司三个月，还在试用期（试用期为半年） 你好，我想咨询下劳动法的问题。我刚进这个公司三个月，还在试用期（试用期为半年），现发现已怀孕四个月，但是能确定是入职后怀孕的，因为入职时的入职体检我都做了，包括胸透，五月中旬入职，我也是六月10号左右才测出来怀孕的。 现在公司知道我怀孕，以我能力问题劝退我，还质疑我的怀孕周数！能力当面我的主管说支持我的！但前两天已经签了离职书，请问律师我这样的情况能申请劳动仲裁吗？