律师你好，有些事情想咨询一下，我今年4月1日进了公司上班，这个家公司试用期3个月，在第二个月的时候让 律师你好，有些事情想咨询一下，我今年4月1日进了公司上班，这个家公司试用期3个月，在第二个月的时候让我签了份补充培训协议，协议内容就是说要离职必须提前一个月提出，但是由于该公司的工作量大，几乎每天都是早上九点半上班，晚十点十一点才可以下班，实在坚持不了了，想提出离职马上走，该公司并未签劳动合同跟买社保，我想知道那份培训协议是有效的吗？如果我没有多呆一个人，公司可以追究我赔偿吗？