我想问一下公司是否有权算我旷工并且扣我培训费？ 本人于2011年11月28号进**电子上班，由于不适合那里高强度的工作时间，早上7：40到夜里21：40的工作时间，强制性加班，不加班还以算旷工或不给年终奖金为要挟，所以本人于1月18号，在未满2个月试用期内提出离职，劳动法规定提前三天提出书面申请，但是公司不肯给我离职单，23号过年后确实有事无法去上班，公司就算我旷工，前几天同事打电话给我说公司刚规定发通知出来，说工作未满2个月要扣600培训费，在我培训三天的时候公司没有这个规定，而且这个规定是在我离职之后才贴通知出来的，我想问一下公司是否有权算我旷工并且扣我培训费？