公司说我旷工8天为由解除劳动关糸，实际本人没有旷工。 从2005 公司说我旷工8天为由解除劳动关糸，实际本人没有旷工。
从2005.3至今一直在单位工作职务车队大车司机，2011.7.31工作中受伤，认定工伤九级，伤残金9月x1500元(本人实际工资每月4000元左右)，工伤康复期工资12月x800元。
2014.10单位来新领导，不知什么原因，不让我上班工资保险都给停了，找谁谁也不管，2015.4申请了劳动仲裁，判决工资7月x1050元，补交保险，一直到2015.12单位也不让上班，也不实行仲裁结果。
2016.1单位又来新领导，我找到领导要求:
①解决仲裁判决，②补发工伤康复期工资按每月4000元，③补保险2005.3至2007.10没给交的保险，④补发2014.5至2015.12工资，领导同意上班后给解决，我1月份就上班了，公司按指纹考勤，我沒有入指纹，问人事我没有行吗？她说你不用管让你出车你就出车就行了。今年3月份把仲裁判的给了，保险补到上班，2005年至2007年的保险和其他一直到现在也不给解决
，6月15号在没有提前通知的情况下，解除劳动关系，说我旷工8天(4月26号至29号，5月有4天)，5月6月工资没给开，原因是说单位4月1日开会通知要人工画√签到，我没开着会不知道，4月份正常开资，后来听说了问其他人，说签了一个星期左右就不签了以指纹签到(签是到调度室调度给画√不是自己签)。找到人事部长她说公司开会定的，爱上哪告上哪告去，没办法申请了劳动仲裁，开庭时单位拿了个考勤表说我旷，事实上4月份下半月司机都不签了，明显是单位想整我，我跟仲裁员说明情况，她让我证明考勤是假的或没有旷工。我该怎么办，谢谢。