法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

合同未到期就辞职,公司扣除一个月的违约金合法吗?

合同未到期就辞职,公司扣除一个月的违约金合法吗? 当时一进公司,公司便承诺试用期三个月后给投保险,但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职,但合同期未满,公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗?(如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗?)
问题状态:已过期
提问人:蝌蚪2012(山东-济宁)
提问时间:2012-02-06 17:41
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点