劳动纠纷
试用期第二个月辞退员工工资怎么算
试用期第二个月辞退员工工资怎么算 我是12月31号进的单位 春节也一直在给他们加班 当初应聘时说的的可以不备勤 但是要在工资里面少一百远 现在做到第二个月了 用人单位以不备勤就要求走人为借口要辞退我 请问这样子合理吗 辞退我的话工资该怎么给我 我可以拿到多少违约金 现在单位都不是那么好 要是不给我该怎么维护自己的利益权利
问题状态：已过期
提问人：xc0415（湖北－武汉）
提问时间：2012-02-03 17:40
提问人：xc0415（湖北－武汉）
提问时间：2012-02-03 17:40
已有4位律师回答了该问题
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协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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工资照发，还有赔偿金，赔偿金为你一个月的工资
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可以向劳动局投诉
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可以向劳动监察部门反映！
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