试用期过后工资反而降低了 我现在在一家公司已经过了试用期，进来时候是以主管的身份进入的，工资比较高，当时签了合同说使用期过后的工资是多少。现在过完试用期，公司没有让我做主管（之所以不升我做主管，不是我的个人原因，早在我上班的第二个星期，公司经理就想升我做，但是我以业务还不熟悉为由拒绝了，当时的意思就是，我转正之后才做。但是公司经理却在我拒绝之后，升了另外一个人。才导致我现在不能做。）以此为由降低我的工资，甚至还没有我试用期的高。我想问一下这样是否合法。