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 合同纠纷

有关解除劳动合同的疑问

有关解除劳动合同的疑问 我以劳务工派遣的性质在一家公司工作了8年,签合同是每年签一次,至从劳动法改了之后,就是每二年签一次,现在问题来了,用人单位以迟到多为理由解除劳动合同,距离合约期满还有三个月,请问,像这样的情况,用人单位解除劳动合同是否有权支付或者拒付我经济补偿或者违约金呢?
问题状态:已过期
提问人:Ayg5212(广东-潮州)
提问时间:2012-01-12 00:20
已有3位律师回答了该问题
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