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合同纠纷
劳动合同主体变更,拒签是否有赔偿
劳动合同主体变更,拒签是否有赔偿 原劳动合同未到期,公司主体发生变化,原单位要求签三方协议并与新单位签合同,新合同延续原合同,合同终止日期为原合同日期,原单位工龄继续,但岗位、工资组成等发生变化,是否可拒签,如拒签是否能得到赔偿,谢谢。
问题状态:
已过期
提问人:lxhxm7(河北-廊坊)
提问时间:2012-01-11 00:33
已有
3
位律师回答了该问题
王林律师
VIP
2012-01-11 07:18
你好,在原有合同基础上待遇减少的,可要求解除合同并要求单位支付经济补偿金
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110网律师
2012-01-11 08:31
可以拒签并要求赔偿
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110网律师
2012-01-11 14:50
你好,是可以拒签并主张相应的赔偿的。
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