劳动纠纷
合同到期 公司不续签 如何补发工资？
合同到期 公司不续签 如何补发工资？ 我于2008年3月进公司上班 公司签订了到2008年底的合同 然后又再次签订合同到2011年底 现在公司决定不再续签工资 这样的情况 我有权要求公司做出经济补偿吗？如果可以应该怎样要求？
问题状态：已解决
提问人：hebecy……（上海）
提问时间：2012-01-08 19:22
提问人：hebecy……（上海）
提问时间：2012-01-08 19:22
-
有经济补偿，补偿年限自08年起算，每满一年支付本人一个月的工资。工资按离职前本人12个月的平均工资计算
已有2位律师回答了该问题
-
公司不续签劳动合同，应当支付经济补偿金四个月工资。协商不成，可以申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作满10年合同到期公司不续签应赔偿几个月工资? 11个回复
- 怀孕6个月打算请假到生产为止，期间合同到期，公司是否应该与我续签合同，请假期间工资怎么算？ 3个回复
- 我合同到期了，公司续签合同职位变更，工资也降低很多，但工资的降低没有体现在合同上，如果我不续签能够获 5个回复
- 合同到期公司未续签，我如何维权。 7个回复
- 合同到期本人想续签，公司不续签如何赔偿 3个回复
- 合同到期本人想续签，公司不续签如何赔偿 1个回复
- 合同到期本人想续签，公司不续签如何赔偿 1个回复
- 我2009年9月生育一仔，2011年8月合同到期公司不续签，是否有补偿金，如何计算？请告知谢谢 1个回复
