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公司单方面解聘，员工如何要求补偿
公司单方面解聘，员工如何要求补偿 我想请问一下，在劳动合同期间公司因工作过错单方面解聘，没有提前30天通知，请问这样有经济补偿和赔偿吗？还有公司从试用期过后一直没帮我买社保，今年才刚买两个月， 那之前没买的社保能补回来吗？
问题状态：已过期
提问人：haley0……（广东）
提问时间：2012-01-08 17:12
提问人：haley0……（广东）
提问时间：2012-01-08 17:12
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员工有权要求赔偿金，社保
追问：员工是因为工作上过错而让公司有借口去解聘，但过错没有严重违反公司制度要解聘的程度，这样公司会不会因为过错解聘没得赔偿的？回答：有赔偿的。 -
如果过错未能构成严重违反公司制度，公司解雇，需要赔偿。
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