有。

可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询

可以要求支付经济补偿金。

可以委托律师申请劳动仲裁，要求补发工资并支付经济补偿金。

公单位拖欠员工工资，员工是可以与单位解除劳动关系的，并可以要求单位支付工资和补偿金。可来电或当面说明详情，律师才能给出更好的建议。

可以要求支付拖欠的工资，并要求支付经济补偿