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劳动纠纷

未签订合同,提出辞职,领导不让走,要求必须手头工作带完再走

未签订合同,提出辞职,领导不让走,要求必须手头工作带完再走 我8月22日来公司上岗,公司说试用期看我表现,最多3个月,看我表现也可缩短。11月份,领导提出给我转正,但是当月工资还是按试用期发,说是公司效益不好,委屈我和另一个职员了,说下个月给我正常发,当时进公司说有为期一个月的培训,但一直都没有,本月我提出辞职辞职,年后便不过来。但是公司领导要求我等他找到新员工做好交接工作再让我走,我现在担心我要是执意离开,公司会不给发本月工资。
问题状态:已解决
提问人:miya87……(江苏)
提问时间:2011-12-29 11:49
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