外省城镇户籍就业某单位工作2个月辞职没签订合同没交社保现可要求权利吗？ 朋友是外省城镇户籍就业上海某单位工作，当时有填写员工入职表，上面也清楚写有交社保，但公司不想交，朋友就2个月试用期满后辞职，单位没签订合同，但当时大面试时讲清楚是要交社保的，结算工资时公司也扣除了2个月个人应交部分的社保金及个税。
  但至今半年过去了，查社保局讲没交，就申请劳动仲裁了的。要求支付没签订劳动合同二倍工资，支付经济补偿金为半月工资，及补交劳动2月的社保。仲裁时对方公司只讲朋友上班一个月就辞职了，讲交了一个月的综保。
  仲裁结果是让对方支付双倍工资差额，并裁决讲对方已交一个月综合保险，不支持补交两月的社保及经济补偿金。
   但事实是个人的社保金已扣两月，对方不出具这张工资签收单，因为这张单上有签字及文字讲希望10日内交清社保。
   现在朋友可以上诉法院要求公司补交那2个月的社保及没签订合同二倍工资，经济补偿为半月工资及延迟支付赔偿金为25%吗？