在超市上班,要签劳动合同吗?
用人单位不能收劳动者的押金。而二期没签合同,从第二个月开始要支付双倍工资。只要能证明在超市上班的材料都可以作为证据,
违法是明显的。一是没签订合同;二是收取押金。工作证可以证明劳动关系存在。可向当地劳动行政部门举报。
没签订合同,收押金都不合法,可以向劳动部门投诉,申请仲裁要具体委托律师办理为好
你好!主要存在劳动关系,都应当签订劳动合同!
具体详细不明白或需要法律帮助的,可以到本律师办公室来咨询!
企业是不合法的的,你可直接向劳动监察大队投诉!