法律咨询中心
登录        电话咨询
 其他

单位单方面买断工龄补偿怎么算?

单位单方面买断工龄补偿怎么算? 我们单位在2000年给员工买断工龄,当时也没协议的500元每年算的,现在企业转型又要买断工龄,而且是单位单方面买断工龄的,也没提前一个月通知的。我们原来星期六上班也只记3个小时的,现在清算要怎么样算才合理啊?
问题状态:已过期
提问人:NgV724()
提问时间:2011-12-26 16:54
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点