劳动职位变更等问题，求专业解答！ 我是2007年6月进公司，一直在现任单位工作至今，当初签合同的时候职位写的是业务部，后来因为工作需要，于08年的时候，公司和我商量在经过我同意的情况下职位变更为商务部，后来几年签劳动合同一直是一年一签，一直到2011年6月我提出，一年一签有违反劳动法之嫌疑，故公司在当月和我签订新合同为2年，之后我在2011年11月底，因为在上班路上被车撞，而导致韧带拉伤，软组织受伤，导致行动不便无法上班，随后在12月23日开始上班，而今天得到公司通知，我在商务部的职位已经有新同事接替，公司总经理让我去做销售。且工资待遇的方面回复到销售的薪资。

想问几个问题，公司单方面更改我职位是否违法？
如果我不同意的话，是否工资只有开除我?公司是否能强行更改我的职位？如果开除我，我能得到多少赔偿？