可以主张经济补偿、双倍工资等赔偿；如需帮助请电联。

可以要求对方赔偿你经济补偿金、双倍工资等，还可以让对方补交保险。请来电详细法律咨询。

您好！需要向劳动仲裁申请要求赔偿；详情可以来电咨询！

1、可以提出这些主张；
2、你要立即启动维权程序，多拖延一点，就多损失一天的工资；因为，维权是有时效的；
3、立即委托律师处理。

你好！

你可以得到经济补偿金双倍工资以及不交保险，具体的可以向公司所在地的劳动保障部门申请劳动仲裁。

    您好，您需要证明双方有劳动关系，确认了劳动关系后，再以未缴纳保险再解除合同，才可主张您所述的三项赔偿。

                                                              董军律师
                                                            2011.3.29

你好，根据你提供的情况，答复如下：一你们公司已经严重侵犯了你的劳动权益；二你有权向你公司主张这些权益，包括赔偿金、双倍工资、保险待遇、签定无固定期限合同等；三应当收集工资单、考勤记录、书面规章制度等证据；四协商不成，可仲裁。

你好，首先要确认劳动关系，然后进行索赔。

1、可以主张5个月左右的双倍工资，由于存在一年的追溯时效，应当立即提起，拖一天就少一天的双倍工资；
2、你可以单方解除劳动合同（不是辞职，辞职没有任何经济补偿金），并要求公司支付你经济补偿金。
3、还可以要求补缴社会保险。

特别注意收集保留相关证据，否则以上请求都不会获得支持。建议委托专业律师处理。

1、你可以主张以下几项权益：
1）未签合同期间的双倍工资，涉及到实效问题，建议尽快与律师联系；
2）你以单位侵犯你权益为由解除劳动合同，可以获得经济补偿金；但具体要看你提出解除的通知如何书写；
3）补缴纳社会保险。
你需要提供证据证明自己与单位存在劳动关系。