没签劳动合同,可以要求赔偿些什么?
可以申请仲裁,要求支付加班费、双倍工资及一个半月的经济赔偿金。
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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可以申请仲裁,要求支付加班费、双倍工资及一个半月的经济赔偿金。
依法可主张双倍工资---从2010年1月至2011年5月、一个半月的经济补偿金、加班费、养老保险金。
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可以申请劳动仲裁,双倍工资的赔偿为11个月,另支付经济补偿金、缴纳社会保险及加班费。