劳动纠纷
旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资
旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资 旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资，这样合理吗
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提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-06-19 13:37
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-06-19 13:37
已有4位律师回答了该问题
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这是不合理的
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不合理，单位应该发放您实际的工作时间所应有的工资。
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如果连续旷工3日以上，可以解除合同无需赔偿，如果双方协商不成通过诉讼途径解决
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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