公司工资发放问题
可以仲裁
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
可以仲裁
与公司协商解决,协商不成可仲裁解决。
不合适,因单位原因影响你提成的,单位仍应支付提成
您好,与公司协商解决,协商不成可仲裁解决。