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以前是劳务派遣员工后面到其他用工单位成为正式员工工龄怎么算
以前是劳务派遣员工后面到其他用工单位成为正式员工工龄怎么算 2006年5月到2008年12月与第三方签定了劳务派遣合同，用工单位买有社保，而后辞职。在2009年3月到另外的用工单位成为正式员工。请问我2009年3月至今的工龄能连续吗?还是说我与第三方终止合同的那刻起我的工龄就已停止,不能连续到今后的合同中？
问题状态：已过期
提问人：101429……（湖南－怀化）
提问时间：2011-12-16 10:44
提问人：101429……（湖南－怀化）
提问时间：2011-12-16 10:44
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要看你是在什么场合使用工龄这个概念，有的场合可以累积计算，有的不可以，你可以详细描述一下。
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