合同纠纷，麻烦各位律师帮忙解答。 本人想咨询下有关劳动合及同辞职方面的事，
本人所属国企，09年1月与公司签订劳动合同3年，想在今年12月底辞去现在的工作，但合同上公司自己添加了一条劳动规定：甲方为乙方提供业务技能培训，若乙方提前终止劳动合同应该赔偿所有培训费用。请问这符合法律吗？因为职业教育法二十条及二十八条都有明确说明了。
请问像本人这种情况辞职会赔偿违约金吗？
本人录用期时参加过公司的岗位技能培训，无外出培训。
麻烦各位律师帮忙解答下，谢谢、