陈晓云律师 VIP2011-12-12 22:36

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

可以申请劳动仲裁维权。

公司应当全额支付你应得工资，包括加班工资、奖金、津贴等，不得无故克扣或停发。否则，你可以申请仲裁解决。
建议协商解决,协商不成可申请仲裁,也可委托律师代为仲裁。
如需帮助请来电免费咨询或面谈给你更详细的解答。

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

建议和律师联系，说明详细情况。

建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院。
加班可以要求加班费，但需要找寻加班的证据证明，停工资是不合法的。
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

可以要求单位支付加班费，协商不成可申请劳动仲裁

收集加班的证据，申请劳动仲裁，要求支付加班费

可以申请劳动仲裁