公司老总易主，员工未休完的年假没有得到应有的补偿，如何解决？ 酒店老总易主，新任老总在接手两个月后，未提前通知员工即开始大幅裁员，工资截止辞退当日，按天数给予发放。辞退当日，之前未休完的年假，只按工龄每人每年100元补偿。酒店已营业四年，期间未与员工签订劳动合同，未给任何员工购买保险，请问已易主的老总与新任接手酒店的老总应给予员工哪些补偿？请问按劳动法，我们应如何维护自己的权益？