陈晓云律师 VIP2011-12-05 22:17

1、解除户口不能作为违约金的依据，按劳动合同法规定，存在专项培训或竞业限制时，才可存在违约金。
2、三方协议关于服务期违约金的规定无效，因无专项培训与违反竞业限制。
3、可以。
4、户口是否迁出由本人决定，单位有义务配合转移档案。

建议当面咨询律师详细介绍情况。

您好
1 不合法；
2 具体问题具体分析；
3 详情来电咨询。

协商不成申请仲裁

1，不合法。劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
2，三方协议是协商一致签订的，没有违法约定的话，就是有效的。
3，可以不支付违约金，也可以要求辞职。
4，你的户口如果有房屋或者新的接受单位，那么可以迁出，如果没有，可以暂时留在原单位，有迁出地后再迁出即可。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

不合法。

不合法；

不需要支付违约金。

单位以办理北京户口为由约定违约金是违法的.