关于劳动合同案例咨询 律师你好！
    我向你咨询一下关于签订劳动合同的事。我单位2008年2月份辞退我的，后来我向仲裁委及法院上诉。要求签订无固定期限劳动合同。因为我在单位工作已经十多年了。最后我在2009年6月份收到法院判决书。判决如下：被告海门市广播电视局应与原告李强订立无固定期限劳动合同，合同起始时间为2008年1月1日。于本判决生效后十日内履行完毕。过了几天单位通知我去签订合同，单位把我工作岗位和工资全变了，工资原来一千五百多，变成了最底工资标准850元。也不与我协商。就说你签就签。不签就算了。最后我重新申请仲裁，过了六十天以后仲裁最后说：因本案已超出法定审结期限，要本委在征询双方当事人本案是否由继续审理，被申请人明确表示不再由本委继续审理，故本委决定如下：
    对本案终结审理。当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
最后我想咨询一下：我向法院申诉了以下几个诉求：我的诉求是否能得到法院的支持？单位的做法是否符合法律？
    1。依法裁决被诉人安排原岗位工作，实行“同工同酬”标准支付工资福利待遇。
    2。 依法裁决被诉人支付2008年1月至今的双倍工资、资金和各项福利待遇。