离职年假问题 本人04年7月12入职，现09年11月17提出离职，最后工作日为12月16日，本人职位每工作满1年有7天年假，现存有上年余下的7天年假，而7月12至11月17的这5个月时间并未计算，人事部却说我只能用之前的7天作为年假抵消，而最后5个月所享有的年假只能出封信给我下一间公司，证明我新的一年有累计5个月的工作时间，请问是否合理，是否应该把这5个月的时间按5/12*7的天数还我年假？