询问目前离职产生的问题怎么处理？ 您好！我是一名汽车修理服务顾问，我于8月4号提出离职人事部给了我离职交接单并算我7月31号合同结束，因为8月2~3号出去旅游所以8月1号我把我手上的后续工作跟我徒弟交接了下并通知了部门领导关注，领导同意了。可是，当我提出离职后别的部门都签字同意了，可是就是我的服务部以我有客户少收钱为由拒签，原来在7月28号我接了一辆汽车的变速箱大修于8月2号来那车，应为我2号旅游所以1号就和我徒弟交代过这车变速箱大修的材料还没进去放车前先把材料打进去且我也和部门领导交代过，可是2号应为他们的失误少收了客户3500左右，当我4号提出离职后就以此为由拒签，并要求我解决这件事，可是当我好不容易在17号把客户约过来时，他又不处理这件事要我自己解决，几个领导推来推去就是不理客户，客户又拒绝付钱应为当时放车的服务顾问说明材料都已经都打进去了，最后僵持一段时间后，客户急用车部门领导就叫先放车以后再处理，然后我叫他签字，他却说这件事还没完不签且说如果客户不付钱就有我承担。
已经拖了10几天了请问我现在应该怎么办？