劳动纠纷
离职单位工资拖欠问题
离职单位工资拖欠问题 是这样的，我已从原单位辞职，离职证明上的最终日期是6月30日，之前一直是正常上班。但是公司迄今为止还没发给我5、6月两个月的工资，而且貌似到9月也不会给我，请问这种情况是否属于拖欠工资？我该怎么办？是否可以申请劳动仲裁并要求补偿？
跪求各位专家给予法律上的援助，拿不到工资我就要被房东该出家门了啊。。。。
跪求各位专家给予法律上的援助，拿不到工资我就要被房东该出家门了啊。。。。
问题状态：已过期
提问人：slayer……（湖北－武汉）
提问时间：2011-08-17 16:05
提问人：slayer……（湖北－武汉）
提问时间：2011-08-17 16:05
已有6位律师回答了该问题
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属于，可随时辞职并要求单位给予工资、经济补偿
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可以申请劳动仲裁。
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1、属于拖欠。
2、投诉劳动监察，或者是申请劳动仲裁。 -
可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
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可以维权要求。
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属于拖欠工资。你可以申请仲裁。
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