工伤的赔偿涉及本人工资标准、统筹地区人均工资标准等，建议到当地（用人单位所在地）劳动部门咨询一下。工伤待遇是一旦发生工伤就应享有的，不必等到辞职。

参看《工伤保险条例》

工伤的话，赔偿多少根据你的工资数额来计算，10级的话一般是12个月赔偿，具体赔偿方式，计算可来电咨询

1，赔偿你12个月工资。

辞职的时候可以得到一次性就业补助和一次性医疗补助

工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
10级伤残的：
1.社保按缴费工资赔付：一次性伤残补助金为 7个月工资 和一次性医疗补助金为 1个月工资；
2.如辞职的还有一次性就业补助金为4个月你本人工资，由单位赔付。
如有争议，可以申请劳动仲裁解决；如需法律帮助，可以与我联系。