陈磊律师 VIP2011-11-28 21:38

肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔14万元左右。
但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

按工伤程序处理，先尽快申请工伤认定，然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额

一般是九级，根据其年龄和工资标准计算赔偿数额。

首先要申报工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，最后计算赔偿数额，主张赔偿。

先申请工伤认定，可能构成九级伤残，应该可能有十几万，建议详细叙述你女人的年龄、月缴社保工资等。

回答过你要看实际残疾级别

先做工伤认定，然后根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额