工伤赔偿
工伤赔偿
工伤赔偿 我是9月10号在公司受了伤，多次和公司协商公司于11月24号帮我去申请了工伤认定，还没有做劳动能力鉴定，后公司叫我去上班，但我已不想在到公司上班了，如果我辞职了我还会不会得到赔偿，如果有会得到怎样的赔偿？如去上班我又会得到什么样的赔偿？
问题状态：已解决
提问人：370796……（江苏－苏州）
提问时间：2011-11-27 13:27
提问人：370796……（江苏－苏州）
提问时间：2011-11-27 13:27
-
你可以辞职的，劳动能力鉴定后可以获得赔偿的，继续上班也可以获得一次性伤残补助金，另两项要在解除劳动关系时得到。
已有9位律师回答了该问题
-
辞职不影响工伤认定、伤残等级鉴定，也不影响工伤索赔。
-
你所受工伤就应当享受各项工伤待遇，与你还打不打算继续在那里上班没有联系。
-
你辞职不影响处理工伤赔偿。如果构成工伤残疾，解除劳动关系，工伤赔偿数额更大。
-
鉴定做好再辞职为好
-
1，最好是劳动能力鉴定后再辞职
-
可以得到赔偿的，但是必须要做劳动能力等级鉴定的。
-
建议还是做了劳动能力鉴定得到一次性伤残赔偿金后再辞职，到时你还可以拿一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。如果你现在不愿意去上班的话，你就去医院让医生看病假单，公司再让你去上班的话，你就去劳动局投诉去。
-
都可以的
咨询专业律师
相关咨询
- 工伤赔偿 2个回复
- 赔偿问题工伤中 6个回复
- 工伤赔偿问题在急急急 6个回复
- 工伤赔偿@## 5个回复
- 未成年工伤赔偿 3个回复
- 工伤赔偿和民事起诉赔偿 11个回复
- 交通事故死亡的赔偿与公司的工伤赔偿相冲突吗 7个回复
- 工伤赔偿 5个回复
