不合理，应该从第一家开始计算工龄。

如果是公司内部关联单位之间的调动，工龄应该连续计算。

要看两家单位是否是独立的法人 

如果当时没有支付经济补偿金，工龄应该连续计算。

不合理，你应该申请劳动仲裁，违法辞退的要给赔偿，工作满一年赔偿两个月工资。即使从第二家开始算，还要赔偿你六个月工资。

如果两家是独立的法人,则不可以连续计算
工作三年,违法解除也是赔6个月的.
欢迎来电.

广东律师解答：应该连续计算工龄，所以应该按照你工作的年限依法进行赔偿。