劳动纠纷
变更工作地点
变更工作地点 今年初三月份，本人加入了深圳一家大型上市公司，入职通知书（offer）的工作地点在广州（本人家在广州）。但上班一周后，直接上司以工作理由，需要加强部门间沟通等要求本人来深圳工作。作为用人单位现在处于强势地位，本人只能提出要求补助房费。但HR及公司领导最后商议没有答应，只说以后条件好了会有的。所以，本人在深圳工作这八个月，都住酒店，所产生的费用都由自己承担。现在本人提出了离职，正在办理，想得到公司在住房方面的补偿。请问：1、依据劳动法，此公司在哪些条款上是违反的，要求公司以什么标准补偿我的住房费用为妥？ 2、如果以公司违返劳动合为理由，提出离职，要求公司经济补偿，理由是否充分？（好象是违反了条三十八条，补偿按第四十七条）
问题状态：已过期
提问人：denche……（广东－深圳）
提问时间：2011-11-24 17:02
提问人：denche……（广东－深圳）
提问时间：2011-11-24 17:02
已有3位律师回答了该问题
-
公司若搬迁到深圳以外，你不去，有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资
若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金追问：我的Offer明确书写为：第一年的工作地点为广州，第二年起工作常驻地点将根据业务需要由业务主管与员工求田问舍确定。是否违反了合同法中的第三十八条中的第一项：未按合约提供条件？是不是也违反了劳动法中的第26条，以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下变更合同。回答：已电话回你。 -
可以与公司协商要求补助房费。如果公司有违反劳动法38条情形的，可以依法离职要求补偿。
追问：不知是否违反38条的：未按合约提供条件 这一条。有点拿不准。 公司提供的入职工作地点是广州，合同给我签的是深圳（公司单方面签的，后来去拿合同，发现公司在此处搞鬼，强烈要求他们纠正。最后我们在合同工作地点用笔找掉，盖了章，且说以入职通知的工作地点为准）。
另外一条劳动法：26条规定：以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下变更使同。 不知公司是否也违反了此条。
上面两种情况，请邹律师帮助分析下，谢谢！回答：要看你是否有证据能证明用人单位用欺诈、胁迫等手段使你违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的，如果有充分的证据证明，可以依法解除，要求赔偿。追问：我的Offer上面明确了第一年工作地点广州，但入职后，他们就要求我到深圳上班。这是否能证明用人单位使用了欺诈方式？回答：如果与你协商一致，可以变更 -
可以与公司协商要求补助房费。如果公司有违反劳动法38条情形的，可以依法离职要求补偿。
追问：我的Offer明确书写为：第一年的工作地点为广州，第二年起工作常驻地点将根据业务需要由业务主管与员工求田问舍确定。是否违反了合同法中的第三十八条中的第一项：未按合约提供条件？是不是也违反了劳动法中的第26条，以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下变更合同。
回答：直接来电咨询。
咨询专业律师
相关咨询
- 因哺乳期间工作地点变更，与公司解除合同应怎么赔付？ 4个回复
- 工作地点和工作时间变更，合同内没有注明工作地点！申请辞职可以得到补偿吗 2个回复
- 劳动法相关问题，工作地点变更问题. 1个回复
- 变更工作地点后提出辞职可以获得补偿金吗？ 1个回复
- 工作地点变更 1个回复
- 劳动合同期满公司续签合同要求变更岗位及工作地点是否可以要求经济补偿？！！！ 3个回复
- 劳动合同到期原公司名称变更，工作地点不变。我拒签是否有补偿？ 2个回复
- 公司是否有权单方面变更职位、薪酬及工作地点 6个回复
