公司有用工自主管理权，如果打架行为构成了严重违纪，公司有权予以开除，且没有经济补偿金。
但是一般违纪的情况下，单位是无权开除员工的。

认为公司解除合同错误，可以申请劳动仲裁。

不合理，起码不应开除你妈妈。
具体应当看是否存在违纪事实以及公司是否有合法有效的健全制度。

详细情况，建议带材料预约律师当面咨询。

具体应当看是否存在违纪事实以及公司是否有合法有效的健全制度。

详细情况，建议带材料预约律师当面咨询。