劳动纠纷
由于各种因素导致工作出现失误，被公司辞退。
由于各种因素导致工作出现失误，被公司辞退。 由于各种因素导致工作出现失误，被公司辞退。给公司造成损失1万！
（公司要求损失由三人承担）在工资里扣除3-4千赔偿损失！
请问下-（确实造成损失)但是在签署劳动合同的时候里面也没有赔偿和承担责任的条款！
这种情况下我们还需要承担么？
(如果需要承担、1万的损失我们三人应该承担多少？)
（公司要求损失由三人承担）在工资里扣除3-4千赔偿损失！
请问下-（确实造成损失)但是在签署劳动合同的时候里面也没有赔偿和承担责任的条款！
这种情况下我们还需要承担么？
(如果需要承担、1万的损失我们三人应该承担多少？)
问题状态：已过期
提问人：138426……（辽宁－大连）
提问时间：2016-05-17 11:14
提问人：138426……（辽宁－大连）
提问时间：2016-05-17 11:14
已有4位律师回答了该问题
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不属于故意或者重大过失的，不需要赔偿。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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