大家好！本人目前在一家日企从事人事的工作，已于2011年8月签定劳动合同，期限为两年。最近因工作原因 大家好！本人目前在一家日企从事人事的工作，已于2011年8月签定劳动合同，期限为两年。最近因工作原因受到间接上司的排挤与打压。他在公司不允许辞退我的情况下，现在不让我进行正常的工作，也就是不分配任何工作给我。且私自与外部门商量要将我调去外部门。
面对这种情况，我应如何取证？
他这种做法是否已经构成违反劳动法，我是否可以要求解除合同并申请赔偿？
如走法律程序，这个过程需要多长？
多谢各位解答！